Papua Pegunungan

19 Pejabat Eselon II Pemprov Papua Pegunungan Ikuti Uji Kompetensi

517
Gubernur John Tabo saat memberikan arahan pada kegiatan uji kompetensi 19 pejabat eselon II yang di gelar di Hotel Pilamo di Wamena, Jumat (23/1/2026)

Jayawijaya, KV – Pemerintah Provinsi (Pemprov) Papua Pegunungan resmi menggelar uji kompetensi bagi 19 pejabat Eselon II di lingkungan pemerintahan setempat.

Kegiatan yang diinisiasi oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) ini dibuka langsung oleh Gubernur Papua Pegunungan, John Tabo, di Hotel Baliem Pilamo, Wamena, Jumat (23/1/2026).

Gubernur John Tabo menegaskan bahwa uji kompetensi ini merupakan langkah strategis untuk mengevaluasi kinerja sekaligus memberikan ruang bagi putra-putri terbaik Papua Pegunungan yang telah memenuhi syarat kepangkatan.

“Kami memberikan ruang seluas-luasnya, terutama 90% bagi anak-anak Lapago yang memenuhi syarat. Silakan bersaing secara sehat. Hasil dari ujian ini akan menjadi dasar bagi kami untuk melantik mereka menjadi kepala dinas definitif guna membangun provinsi ini lebih baik,” ujar John Tabo di hadapan awak media.

Foto bersama, Gubernur John Tabo bersama 19 peserta Uji Kompetensi eselon II di Hotel Pilamo di Wamena, Jumat (23/1/2026)

Gubernur juga menyoroti pentingnya aspek penulisan makalah sebagai tolok ukur utama. Menurutnya, melalui karya tulis, tim penguji dapat melihat visi, misi, dan pola pikir seorang calon pejabat dalam memimpin sebuah instansi.

“Dalam kegiatan ini, kita melibatkan  tim penguji profesional dari pusat dan pihak akademisi,”ujarnya.

Ia juga menegaskan bahwa pelaksanaan ujian ini dilakukan secara tranparasi, peserta sendirilah yang menentukan kelulusan mereka

Sementara itu Kepala BKPSDM Provinsi Papua Pegunungan Elyas Wenda menjelaskan bahwa uji kompetensi ini dikhususkan bagi pejabat yang pernah atau sedang menduduki jabatan definitif.

“Dalam jadwal, kami laksanakan selama dua hari, yakni 23-24 Januari 2026, dengan jumlah peserta sebanyak  19 peserta,”katanya.

Ia menjelaskan, untuk Materi ujian terdiri dari tiga tahap mulai dari penelusuran rekam jejak kinerja, penulisan makalah, dan sesi wawancara untuk menguji kesesuaian makalah dengan kinerja riil mereka di lapangan.

“Setiap tahapan memiliki standar penilaian masing-masing yang ketat untuk memastikan pejabat yang terpilih nantinya benar-benar memiliki kompetensi yang mumpuni di bidangnya.(Stefanus Tarsi)

Exit mobile version